为深入贯彻落实全国人才工作座谈会精神，加快推进人才强区战略，拓宽引才渠道，加大人才集聚，经区委、区政府研究同意，现面向社会柔性引进一批高层次紧缺急需人才。
一、引进对象
围绕园区和重点经济综合部门需求，侧重于城市建设规划、园区开发、现代旅游、投融资管理等专业，以挂职方式柔性引进9名高层次紧缺急需人才。引进人数可视具体报名情况作适当调整。
二、挂职人员条件
（一）遵守国家宪法和法律，有良好的品行和职业道德，具有正常履行引进岗位职责的身体条件；
（二）诚信敬业，有乐于奉献精神，愿意为南川经济社会发展服务；
（三）具有研究生学历且获得相应学位；
（四）具有相关工作经历和一定的实践经验；
（五）年龄在35周岁以下，特别优秀的适当放宽；
（六）符合引进岗位要求的其他条件。
三、引进程序
（一）报名办法
报名时间：2012年4月19日至5月4日
电子邮箱：cqncrcb@163.com
我区将于4月19日上午9点30分在重庆工商大学田家炳书院408学术报告厅开展专场推介招聘活动，应聘人员可到现场登记报名；也可登陆重庆领导干部考试网www.cqleaders.com、南川区政府门户网www.cqnc.gov.cn、南川区人力资源和社会保障网www.nchrss.gov.cn下载并填写《南川区柔性引进人才报名登记表》，附身份证、学历学位证书等相关材料，传真或发送电子邮件向用人单位报名。（具体事宜可直接咨询用人单位，联系人和联系电话见《需求目录》。）
（二）资格初审
各用人单位对报考者是否符合引进人才的资格条件进行初步审核。初审通过名单在南川区人力资源和社会保障网进行公示，同步公布初试论文题目及要求，报考者在规定时间内提交论文。区委人才工作领导小组牵头，组织用人单位和专家学者对初试论文进行遴选，按照岗位名额1:3比例确定进入考核人选。特别优秀的，不受该比例限制。
（三）资格复审
考核前进行资格复审，参与考核者应提供岗位需求的学历学位、职称、取得的学术研究成果和获得的表彰奖励等相关材料（证书）原件及复印件各一份，所在单位（学校）同意报考证明，近期2寸正面免冠彩色照片5张。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证学历的证明。资格审查贯穿引才全过程，在任何阶段发现报考者提供虚假证件及有不符合岗位要求情况的，均取消其引进资格。
（四）考核
考核具体时间地点、方式要求等将通过南川区人力资源和社会保障网公布。